Le Mentorat pour quoi ?
- à L’insertion au travers des valeurs de l’entreprise
- à L’intégration professionnelle
- à La planification de carrière
- à La consolidation de l’entreprise
- à L’intégration des personnes immigrantes
- à La gestion de la « relève »
- à La gestion du savoir
- à Le développement, le changement d’une organisation